6月23日，長沙市(shi)總工(gong)(gong)(gong)會(hui)(hui)黨組成員、副主(zhu)(zhu)席魯承鋼，市(shi)總工(gong)(gong)(gong)會(hui)(hui)研(yan)究室主(zhu)(zhu)任謝帆，高新區總工(gong)(gong)(gong)會(hui)(hui)副主(zhu)(zhu)席李劍鋒，三諾(nuo)生物、圣湘生物、威勝集團(tuan)、東方紅(hong)建設集團(tuan)代表等一(yi)行(xing)蒞(li)臨競網，調研(yan)疫情(qing)防(fang)控常態下維護職工(gong)(gong)(gong)隊伍穩定情(qing)況。競網工(gong)(gong)(gong)會(hui)(hui)主(zhu)(zhu)席王榮，組織(zhi)與人(ren)才發(fa)展中(zhong)心、法務監察部負(fu)責人(ren)陪(pei)同(tong)調研(yan)。

近年來，競網以黨建為引領，致力促進工、青、婦等群團工作開展，尤其疫情期間，積極落實維護職工權益，助推企業和諧穩定。競網工會主席王榮向調研組詳細介紹了企業復工復產、工資集體協商和職工代表大會制度建設等情況。

▲ 調(diao)研組一行了解競網客服團隊業務開展情況

王榮表示，春節后隨著疫情形勢日趨嚴峻，基于對廣大中小企業線上需求激增的預判，競網果斷制定了“對內穩步推復工、對外快速推復產”的應對策略，堅決貫徹落實“預防為主，安全第一”的方針，確保廣大員工及家屬的身體健康和生命安全，開啟了本土最早一批復工復產企業的抗疫之戰；同時，通過工會組織召開工資集體協商會議，與企業法人簽訂《疫情期間與出資人協商條款》，在特殊時期，充分發揮工會“娘家人”的作用，穩定勞資關系，維護職工合法權益，帶領廣大職工與企業同艱苦共命運。

工資集體協商和職工代表大會制度作為從源頭維護職工權益的兩個重要抓手，是搭建起企業與職工之間的溝通橋梁，是對職工合法權益的保障和提升，使得企業、職工形成一條心，實現勞資雙方共贏。兩項制度在競網已逐步形成了一種常態化、長效化的機制，從源頭保障廣大職工的合法權益。
▲與會企業(ye)代表分享其企業(ye)復工復產情況、抗疫(yi)故事

▲ 魯承鋼副主席聽取競(jing)網工(gong)會匯報(bao)工(gong)作開展(zhan)情況(kuang)

   魯承鋼副主席對競網工會在職工權益保障、維護職工隊伍穩定方面所取得的成效予以充分肯定，同時也感謝各企業工會在疫情防控常態下發揮最精干的力量、提供最堅實的保障，為廣大職工提供和諧平穩的就業環境表示高度贊譽。

▲ 調研(yan)組一行合影

   當前，競網工會在維權維穩工作中取得了階段性成效，但仍有不足之處。后期，競網工會將不斷整合多方資源，延長工會手臂，完善維權維穩機制，為職工排憂解難，爭取為企業、職工雙方創造一個更為和諧、穩定的就業平臺，并不斷優化自身營商環境，為服務經濟社會發展貢獻智慧和力量。

（通訊員：石哲   編輯：小競）